выставка Саратов
Косметическая выставка в интернете
Мы работаем 24 часа, 365 дней в году
 
 

Новости индустрии красоты

Биржа скидок

Мы в социальных сетях



<< назад к списку

Сосчитать и… наказать

Соблюдение трудового законодательства стало предметом рейдовой проверки Саратовского Министерства занятости, труда и миграции, на которую были приглашены сотрудники Гострудинспекции и прокуратуры.

Заходя в помещения предприятий малого бизнеса, они опрашивали сотрудников, выясняя, что из них заключил трудовой договор с работодателем и каков размер их зарплаты.

В одной из парикмахерских оборону против проверяющих держала администратор, которая, кстати, не была оформлена по трудовому законодательству. Единственный сотрудник, за которого работодатель перечисляет деньги в Пенсионный фонд, была в этой парикмахерской - мастер парикмахер. Так вот администратор стояла на своем, доказывая, чтов парикмахерской работает действительно один человек, тот самый, оформленный сотрудник, и что этот самый героический сотрудник один делает мужские и женские стрижки, и маникюр, и педикюр.

Единственный вопрос, на который не смог ответить администратор, зачем в помещении три рабочих места, причем с видимыми признаками, что на всех трех идет постоянная работа.

Посмотрев на график работы парикмахерской, проверяющие также убедились в том, что если тут работает один человек, то он не имеет выходных и каждый день находится на рабочем месте большее восьми часов. А это опять же является нарушением трудового законодательства!

Эксперты косметической выставки Cosmo Expo напоминают, что таких проверок становится все больше, а наказываются предприниматели по статье 5.27. КоАП «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»:

Часть 2 статьи 5.27: Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Часть 3 статьи 5.27: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателемвлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

11.05.2016




Осень, пора обучать администраторов!

Обновлен наш дистанционный курс обучения администратора салона красоты, теперь помимо подробного описания того, что и как фронт-менеджер должен делать от рассвета до заката (включая искусство продаж), добавлены готовые скрипты телефонных разговоров с клиентами







Новости красивого бизнеса Саратова

Экскурсия по выставке

СПА оборудование
Лазерные косметологические аппараты
Лечебная косметика
Все для педикюра
Средства по уходу за волосами
Мир массажа
Профессиональная косметика
Аппараты для прессотерапии
RF косметологические аппараты
Мезотерапия
Оборудование для парикмахерских